王莊煤礦:高質量黨建激活安全生產“神經末梢”

按照“講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足”“盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”兩個18字要求，王莊煤礦緊緊圍繞安全生產與和諧穩定兩個大局，改革創新，奮發有為，持續推動黨建工作高質量發展，不斷提升基層黨建工作科學化水平，做到黨的建設與安全生產緊密結合，用一流黨建引領一流礦山發展。

王莊煤礦始終把黨建工作作為首要政治任務和頭等大事來抓,突出黨支部建設標準化,周密部署、創新舉措、狠抓落實，構建新模式、營造新氛圍、激發新活力、取得新成效，為全礦安全生產提供了堅強的思想保障和精神動力。

黨委帶頭 上下聯動 構建“一體化”黨建工作新模式

王莊煤礦自構建了數字化黨建工作平臺以來，按照集團“任務導向、流程管控、成果展示、信息共享”的要求，不斷拓展“互聯網+黨建”運行方式，打造具有王莊特色的黨建工作數字化管理體系，為“一站式反應黨建工作全貌和各項工作進展”注入創新元素。持續落實黨建引領安全生產的政治責任，建立健全黨建引領安全生產的責任體系，構建黨建引領安全生產的工作機制；落實抓安全生產從黨建入手的要求，把黨的建設融入安全生產過程，做到黨的建設與安全生產緊密結合，用一流黨建引領一流礦山發展。

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，健全黨委會工作制度和運行機制，發揮黨委總攬全局、協調各方的作用。要提升高度，圍繞企業生產經營中心，依規依紀討論和決定企業重大事項，確保各項決策始終符合國家大政方針要求，黨和國家各項決策部署得到不折不扣落實；要把握寬度，制定目錄清單，規范黨委會職責邊界，落實黨委會議事規則，執行黨委會“前置”程序，加強對“三重一大”事項的重點把關，推動科學決策、民主決策；要體現深度，圍繞黨委決策實施，發揮好黨建調度的“中樞神經”作用，指揮協調、組織落實、督辦考核，既把質又把效，推動問題“銷號清零”，確保各項決策落地生根、剛性執行。

健全機制 內外結合 營造“全覆蓋”黨史學習新氛圍

為確保黨史學習教育扎實開展，取得成效，王莊煤礦全面部署，引導全礦上下全體黨員干部職工學黨史、悟思想、辦實事、開新局，該礦把學黨史作為當前重要的政治任務，成立黨史學習教育領導小組和工作機構，并成立了四個專項工作小組和十二個巡回指導組，對各單位開展學習教育情況進行巡回指導，深入了解學產教育開展情況和實際效果，同時，制定了黨史學習教育任務分解表，制定了領導班子和基層支部開黨史學習教育工作任務清單，著力解決學習教育中發現的突出問題，深入推進學習教育成果轉化，扎實推進各項工作高質量、高效率開展。與此同時，該礦還通過電子屏、廣播、微信公眾號、報紙等媒體發布、推送相關內容，多形式、多渠道、多載體營造濃厚黨史學習氛圍，確保黨史學習教育進隊組、到廠房、入班組，讓學習氛圍更濃。該礦要求領導班子先學一步、學深一步，利用“領導干部上講臺”、主題黨日以及黨委中心組會議等形式，深刻把握黨史學習教育目標要求、學習內容、工作安排，扎實推進黨史學習教育見實效。各基層單位充分利用“三會一課”、主題黨日、周二、五安全例會等時間，要求全體黨員干部職工每天看黨史、讀黨史、學黨史，每天學一學，也已經成為了全礦上下的日常必修課。

該礦還將黨史學習教育與全力深化改革攻堅戰有機結合，黨史學習教育與構建“算賬文化”有機結合，種好“責任田”，以真金白銀論英雄，立足價值創新創效，提升思想認識、能力本領、專業素養，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，把學習教育成果轉化為企業轉型發展過程中，安全生產工作新局面的硬實舉措，推動整體工作再上新臺階。

夯實基礎 左右協同 激發“標準化”基層黨建新活力

王莊煤礦實施支部工作“5+N”管理，要求全礦60個黨支部，排列學的“課程表”，選樹做的“課代表”，擦亮改的“顯微鏡”，用好管的“度量尺”，規范完善“十個臺賬”，推出N個創新，持續打通工作落實“最后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

該礦還分批次推行了支部陣地建設，為全礦基層支部配備了專門電腦，開通了網絡專線，做到了黨建調度與全礦支部的一站式溝通、實時鏈接，同時，不斷改善基層黨支部黨員活動室、支部閱覽室等黨組織生活場所條件，使支部工作有陣地、作用發揮有舞臺；大力推進黨建績效管理，以支部建設帶動中心工作，以政治理論學習帶動業務學習，選樹邊角煤采煤隊黨支部、綜采二隊黨支部等典型精益示范支部；設立先鋒崗、示范區、開展黨員承諾踐諾，涌現出琚紅波、任建業等一大批優秀黨員干部，發揮了表率示范作用，促使基層黨建工作水平得到大幅提升。

聚焦重點 前后銜接 取得“多領域”服務群眾新成效

王莊煤礦始終堅持黨建帶群建、黨群共建，形成群抓群管、群防群治的強大合力。

自新冠病毒肺炎疫情發生以來，王莊煤礦黨委帶領全體黨員干部沖在一線，職工群眾參與其中，全面打響疫情防控“阻擊戰”。黨員干部帶頭作表率，充分發揮戰斗堡壘作用。在疫情防控阻擊戰中做好宣傳“小喇叭”、當好攻堅“排頭兵”。在單位各場所地點懸掛防疫標語橫幅，在各醒目地方張貼各類防疫信息，進一步引導黨員干部職工增強主人翁意識，樹立“主動擔難、勇于擔責”的思想境界，不為困難所懼、不為壓力所折，凝心聚力，迎難而上的精神。

夯實信訪穩定工作，圍繞“三個不發生”，發揮黨建調度的“中樞”作用，明確各單位黨政一把手本單位輿論監督的第一責任，實施信訪動態“零報告”，進行信訪風險等級預測，實施信訪工作“五包一”，做好特殊時期的信訪維穩工作；以密切聯系職工群眾、服務職工群眾、更好地解決職工和家屬關注的熱點難點問題為根本出發點，設立信訪接待日，定期聽取職工群眾合理化訴求，依法保障職工群眾合法權益，滿足職工合理化訴求。

開展意識形態研判，進一步加大輿情監測力度，設立專人，強化輿情監測，進行風險分級預測。提高風險防范能力；以支部為單位，將“一人一事”思想政治工作作為日常重點，明確責任劃分，設立信息匯報員，定期開展座談走訪，掌握職工思想動態，建立“一人一檔”，推動矛盾糾紛化解于萌芽狀態；開展“好黨員·好故事”分享活動，做好對身邊先進事跡的交流學習，引導大家學有樣板，做有榜樣，爭當干事創業的先鋒。

（文 孟濤濤 矯治）

責任編輯：崔婷婷